Уже больше года руковожу отделом по работе с персоналом в компании численностью под 200 человек в 10 городах России и Казахстана.
Одна из функций отдела, конечно, наём.
Что такое сегодня работа в найме?
- 🤦♂️ кандидаты отказываются потому что у нас «белая» зарплата, а у них пособия, алименты, пенсия, приставы
- 🤦♂️ кандидат не смог найти нас в 200 метрах от автобусной остановки
- 🤦♂️ половина людей, которые ищут работу, не отвечают на телефонные звонки
- 🤦♂️ бухгалтер пришла на собеседование нетрезвая
- 🤦♂️ сотрудник не приходит на работу потому что заболел. Больничного нет, потому что пьянство не заболевание. Заявление не пишет. Пришлось ехать домой.
- 🤦♂️ бухгалтер уволилась в первый день, потому что после 10 лет работы вдруг поняла, что бухгалтерия НЕ ЕЁ
- 🤦♂️ каждый второй кандидат в руководители (мужчина) хочет быть руководителем просто потому что «мне уже под 40 и нужно расти». Часики тикают. Никаких навыков руководства, конечно, нет.
- 🤦♂️ инженер-конструктор после ознакомительной стажировки, к концу первого рабочего дня передумал
- 🤦♂️ каждый десятый кандидат проходит процедуру банкротства
- 🤦♂️ у двух третей кандидатов электронная трудовая (которая, сюрприз!, не имеет смысла без бумажных справок СТД-Р)
Вот что такое сегодня работа в найме.