Наблюдение, основанное на фактах работы с множеством заказчиков вакансий, в которое никто не хочет верить.
Пройти через первое собеседование с руководителем и выйти на второй этап сильно проще внешне привлекательным людям.
Для разного рода сотрудников среднего звена фактор внешней привлекательности даже важнее, собственно, софт-скиллов.
Постарайтесь родиться красивым.